全球研究表明:性别平等化有助于提高公司收入
根据DDI、The Conference Board和EY的一项新研究,性别平等化增加了企业的利润。这项名为“全球领导能力预测”的研究调查了来自54个国家的2400多个组织的数据。
其结果是,尽管目前女性在所有领导职位中所占比例不到三分之一(29%)——其中大多数是初级管理职位——但性别平等化在总体上至少有30%,甚至高层女性占比超过20%的公司,在关键领导力和商业成果方面的表现,超过了不那么多样化的同行。
例如,性别差异较大的公司报告说,他们的领导人共同努力创造新的解决方案和机会的可能性多出两倍,是普通组织工作的1.5倍,并显示出一种成长文化,领导能力增强1.7倍。
总体而言,性别平等化使得这些公司保持盈利增长的可能性是1.4倍。