以专业人资之道，护航企业未来发展

以专业人资之道，护航企业未来发展

6月14日，“2018易才新人力高峰论坛”在广州香格里拉大酒店圆满举行。本次论坛以“专业人资之道，护航企业未来”为主题，吸引了国内近600位人力资源专家、企业家、行业权威人士以及人力资源高管齐聚一堂，针对“人工智能”、“互联网技术”等行业热点话题进行了深入探讨与分享。

论坛伊始，易才集团创始人兼董事长李浩先生表示，易才集团深耕人力资源服务行业十五年，始终秉持“以客户需求为导向”服务理念，为数以万计的企业发展贡献了力量。2018年易才集团将以“实力+“、创新+”、“使命+”为着力点全新升级“服务+”战略理念，并实现“服务网络覆盖500座城市，服务雇员总数超200万，服务企业逾25000家”这一崭新目标，持续易才集团在人力资源服务行业内的探索与实践。

广州人力资源服务协会秘书长陈家伦先生也表示，当前的中国经济正处于大拐点时期，大力吸引和培养人才，促进人力资源服务行业健康、稳定发展，已然成为广州市人力资源服务行业的重要任务。

经过60多年的发展，在大数据、超级计算等新理论与新技术的共同驱动下，人工智能加速进入新的发展阶段。作为一项基础性、战略性技术，人工智能在科技领域的发展与完善正在引发链式突破，深刻改变着现代社会的生产生活方式，推动着经济社会各领域向智能化加速跃升，深入影响着人力资源管理，掀起了新一轮发展浪潮，也预示着我国人资行业即将进入大数据管税时代。为此，财税专家赵国庆先生带来了“大数据管税、国地税合并与税制改革——HR如何应对新的税务挑战”主题分享，以其独特视角，与到场业界精英一同探讨了对于税制变化改革的最新洞见。

共享服务中心是通过对人员、技术及流程的有效整合，实现组织内公共流程的标准化和精简化的一种创新手段，亦是人力资源领域内的一种探索。文思海辉共享服务运营中心副总裁崔晓燕女士提到，共享服务具有以客户为中心、追求持续优化和卓越运营等特点。建立和持续优化共享服务中心，可促使人资行业服务人员帮助企业在更大范围内集中精力于企业核心能力，从而使其各业务单元创造更多附加价值。

与此同时，易才集团客服副总裁吴玉霞女士提到，易OS是为企业HR提供一站式社保、公积金、薪酬管理及人事外包服务的交付平台，以期推进人力资源服务行业创新发展。易才集团将互联网技术与传统服务优势相结合，并借线上及内部服务平台，搭建了多终端服务交付体系与全方位政策知识库，可满足客户HR及员工多方查询交互需求，同时可提供全国社保政策实时同步及查询依据，实现了社保薪酬服务全流程服务反馈，是落地易才“服务+”理念的有力践行。

此次高峰论坛还增设“２０１８最佳雇主奖”颁奖典礼，以表彰在人力资源行业内做出过卓越贡献的企业或个人。

人力资源服务目前已成为中国人力资源服务产业发展的重要态势之一。作为深耕人力资源行业15年的易才集团，始终关注着行业大势，以期通过此次“2018易才新人力高峰论坛（广州站）”的举办，把握行业发展脉搏，助力企业勇于打破传统管理束缚，拥抱发展新机遇。