苹果谷歌等顶级公司根本不在意学历 它们在意的是...

来源:金羊网 作者:蒋梦娜 发表时间:2018-08-27 17:34

我们常常说学历是第一个门槛,是进入大企业的敲门砖,但实际上这种看法已经过时了。知名求职网站 Glassdoor统计发现不少知名企业在职位描述中取消了对大学学位的要求。其中包括谷歌、苹果、IBM、星巴克、Costco等15家顶级公司。

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实际上学历不等于个人实力的案例在现实中并不少。比尔·盖茨、李嘉诚、史蒂夫·乔布斯等在一开始都没有高学历做支撑,但依然功成名就。 但这不代表学历不重要,比尔·盖茨说过:“不要学我,大学文凭很重要。”曾经这些大公司同样看中学历,也在大量抢夺“精英”。

但现在它们似乎发现经验似乎更加重要,在苹果的招聘要求上也能发现虽然取消了学历限制,但经验的要求依然存在,你是否能够胜任这份工作是关键。而时任谷歌人事部门高级副总裁的拉兹洛·博克也说过最看重通用的认知能力,而不是智商。

这些顶级公司的做法在于不错过真正有才华的人,英雄不问出处嘛。苹果、谷歌等公司的带头作用或许会改变人才市场的现状。不知道国内BAT是否也会取消学历限制。

编辑:蒋蒋
数字报

苹果谷歌等顶级公司根本不在意学历 它们在意的是...

金羊网  作者:蒋梦娜  2018-08-27

我们常常说学历是第一个门槛,是进入大企业的敲门砖,但实际上这种看法已经过时了。知名求职网站 Glassdoor统计发现不少知名企业在职位描述中取消了对大学学位的要求。其中包括谷歌、苹果、IBM、星巴克、Costco等15家顶级公司。

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实际上学历不等于个人实力的案例在现实中并不少。比尔·盖茨、李嘉诚、史蒂夫·乔布斯等在一开始都没有高学历做支撑,但依然功成名就。 但这不代表学历不重要,比尔·盖茨说过:“不要学我,大学文凭很重要。”曾经这些大公司同样看中学历,也在大量抢夺“精英”。

但现在它们似乎发现经验似乎更加重要,在苹果的招聘要求上也能发现虽然取消了学历限制,但经验的要求依然存在,你是否能够胜任这份工作是关键。而时任谷歌人事部门高级副总裁的拉兹洛·博克也说过最看重通用的认知能力,而不是智商。

这些顶级公司的做法在于不错过真正有才华的人,英雄不问出处嘛。苹果、谷歌等公司的带头作用或许会改变人才市场的现状。不知道国内BAT是否也会取消学历限制。

编辑:蒋蒋
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