2019春季求职高峰提前来临：起薪排行前十名的城市分别是...

2月18日，根据O2O招聘平台香草招聘发布的《2019年春节用工报告》（以下简称“报告”）显示，今春求职高峰期比去年提前1周到来，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市，求职者平均在职时间增长，工作稳定性提高，初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。

新新生代“00后”初入职场

2018年是“00后”的成年元年，相比“90后”，“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质⽣活，更同时伴随了移动互联网的高速成长，这让“00后”对信息的捕捉更为敏感，并形成了更为鲜明的个性。体现在职场上，相比“90后”前辈们，“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。

随着第一批“00后”成年，职场上逐渐开始出现他们的身影。本次报告显示，工作较长的“00”后已经有了跳槽的经验。“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年，更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月，该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上，与“90后”、“80后”相比，“00后”更加注重工作的幸福感，以及自我锻炼和提升。

新一线城市走俏

随着区域经济环境的改善，以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影响，2019年春节后求职高峰期，人才就业选择更加多元，传统的一线城市北上广深热度逐渐下降，以“杭州”、“南京”、“成都”“武汉”等为代表的新一线城市热度不断提升，成为越来越多求职者青睐的目标就业城市。

报告显示，将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例达到51.4%，而以北上广深为代表的一线城市该比例仅为30.1%，将二线城市作为理想就业城市的求职者比例为15.9%，三线及以下城市该比例为2.6%。

热门行业与职位分布

从求职者的关注度来看，2019年春节后求职高峰期最热门的前三个行业分别是“IT/互联网/通讯/电子”、“金融/银行/投资/基金/证券/保险”、“服务业/医疗/酒店/旅游”，与2018年同期相比变化不大。

而在求职热门岗位方面，“运营”、“销售”、“行政/文秘”是2019年春节后求职高峰期求职热度最高的三个岗位。