10%管理干部裁撤！腾讯正在进行年轻化变革

在百度推出高管退休计划，宣布选拔更多80后、90后年轻人进入管理层后。腾讯这边也闹出了动静。

据36氪报道，继腾讯历史上第三次组织架构调整之后，2018年底腾讯开始了新一轮人员优化，裁撤了一批中层干部。这个范围包括副总裁、助理总经理、副总经理、总经理级别等。此次人员调整比例约10%，按照腾讯目前大约200多名中层干部来计算，此次调整将涉及20多位中干。

去年9月30日，腾讯进行了6年来首次优化调整组织架构，将原有的七大事业群进行重组、整合。由于动静太大，有人认为腾讯会趁机裁员。但腾讯回应表示，“本次组织架构调整不会涉及裁员，我们会对各个业务模块整体平移，先组合再优化。”

如今到了腾讯优化的时候了。此次人事变动涉及腾讯多个事业群及下属业务线，且均是“悄悄”进行的，没有官方公告或声明。在变革调整之后，腾讯将迎来全新的面貌。腾讯和百度的“年轻化”变革就像一个讯号，互联网公司要在寒冬中生存先要“自我排毒”。