苹果回应劳动法问题：所有工人都补偿了，加班是自愿

据中国劳工观察组织发布的最新报告显示，苹果公司及其制造合作伙伴富士康在位于中国郑州的全球最大iPhone工厂使用了大量的临时工，违反了中国劳动法。今日，苹果公司承认了这一现象，并表示会与富士康解决这一问题。

（图片来源：视觉中国）

苹果强调，“我们调查了中国劳工观察的指控，发现大多数指控都是虚假的。我们已经确认所有工人都得到了适当的补偿，包括任何加班工资和奖金，所有加班工作都是自愿的，没有强迫劳动的证据。”

富士康也承认确实存在雇佣临时工以及临时工工作超时的问题，但表示这都是工人自愿的。

报告显示，8月份，富士康工厂里的临时工占了总人数的50%左右，而中国劳动法规定临时工最多只能占10%。由于其中包括了学生实习生，而这些学生将于8月底返校，所以富士康现在的临时工比例接近30%，但依然违反了中国劳动法的规定。