2019应届生起薪5610元，一线城市吸引力首次跌破30%

近日，BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》。报告显示，应届生平均起薪5610元，相比去年提高了7.5%。

根据教育部数据，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。此次报告的核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日，调研了300万应届生样本。其中专科毕业生和本科生占比相差不大，分别为48%和49%，研究生占比为3%。

报告显示，2019年应届生平均起薪5610元，相比去年提高7.5%。其中，本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%，涨幅最大。理学专业人才平均期望薪资位居各大专业大类榜首，达到了5981元。

另外，2019年，应届生技术类岗位的平均招聘薪资为6514元，80%的应届生技术类岗位平均招聘薪资有不同幅度的增长。其中，Web前端、测试开发、通信设备工程师、通信测试工程师、移动端测试岗位的平均招聘薪资涨幅均超过30%，AI类岗位的起薪有明显优势。

在选择就业地点方面，2019年毕业生近四成首选新一线城市发展，一线城市应届生吸引力首次跌破30%。2019年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市。其中，对应届生需求尤为明显的城市为杭州、成都、武汉和西安，占新一线城市需求总量的46%。

从报告数据看出，2019年，互联网、金融和汽车行业对应届生需求增速显著放缓。其中，互联网行业增速为五年内首次放缓，同比增幅为26.9%。

另外，在2019年校招季，电竞、5G等热门领域更受应届生的青睐。其中，游戏行业(包含电竞)的应届生岗位占比最高为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较高。