群益股份董事长：群益经济16年都在逆势增长

作为投资行业的代表，群益股份创造了奇迹，群益股份2003年成立，在这16年的发展中，群益经济一直都在逆势增长，群益对未来充满了信心。

现在的市场经济风云变幻，已经从过去的火炉到现在的快速结冰，每天都有企业意外死亡。大家都在面临行业巨变之时，群益股份却临危不惧，运筹帷幄，创造并改写了中国投资行业的传奇。尤其是群益股份的董事长，她不仅是群益股份的灵魂，更是中国投资行业的标杆，也是中国企业治理的典范。

群益董事长：群益创立16年了，我认为16年的群益的发展主要在于：一，坚持主业，小步快跑式稳健发展，群益在这16年的发展中，没有贷款，也没有借款，没有一宗官司的出现，更没有负债，在全球经济出现下行时，群益避免出现了资金链的断裂。二，坚持在产品、管理、营销渠道等方面不断创新，赢得了发展。三，依靠员工，让员工共享企业的发展成果。光靠董事长和股东们一起，群益是不能发展起来的，群益靠的是全体员工共同努力。四，群益履行了社会责任，群益的社会效益最后也转化成了经济效益。

群益董事长：群益16年的发展一直比较稳健，但也经历很多坎坷，特别是行业内的恶性竞争，但我们始终坚持了品牌的发展，群益股份下有群益地产、群益金融、群益投资、群益科技、群益展览等，但我们还得进一步加强管理，管理也要变革，产品也要变革、营销方式也要变革，我认为全部都要变革，各个方面都要创新，企业才能健康持续发展。比如，在管理上，以前是我们董事会的领导说了算，现在群益已经实行了岗位责任制，分级授权，希望从人治转为制度管理，让每个员工知道自己应该做什么、不应该做什么。这样企业才会健康持续发展，才能做成百年老店。在产品上，我认为，群益的产品是很有前途的，在营销渠道上，群益创立的实体营销渠道会永远存在，但我们也在适应市场中探索一些新的营销方式。

群益董事长：要办好企业，首先要提高员工的工资待遇问题，员工的工资待遇提高了，他们才能解决住房问题，住房问题解决了，他们才能立足这个城市，如果这个问题没解决好，很多的上班族都得靠银行贷款买房子，如果这样，这些人每天所关注的是怎么解决一辈子的银行房贷，而不是公司的发展，所以群益在员工的待遇问题上也在不断提高，主要是希望在群益上班的员工有家一样的感觉，至少有一种安全感，只有先把员工的积极性调动起来了，公司发展的内需才能拉动起来。

根据群益投资（广州）股份有限公司2019年在各网站发布的公开薪酬，其统计结果为平均月工资12180元，比同地区↑70%，主要人员结构为建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占据了91%。

群益董事长：布局科技领域这也是群益未来发展的方向，所以我们成立了群益科技，现在中国虽然成为了世界第二大经济体，但中国目前取得的成功主要来自于廉价的劳动力，而不是中国在科技上的核心技术，所以，现在的中国企业常常受到美国压制，这样就造成了经济贸易不平等。作为中国的企业，我们应该攻克和弥补我们在高新技术上的不足，迈过这个门槛，我们中国的企业才真正强大了，才能和美国实现平竞争。

群益董事长：我一直的希望是，群益能成为一家百年老店，成为中国老百姓认可的品牌。今年群益16年了，距离百年老店还有80多年，我们会一直不断的将群益精神传承下去。

群益投资（广州）股份有限公司【简称“群益股份”】概况

群益投资（广州）股份有限公司（简称“群益股份”）成立于2003年10月，实缴注册资金壹亿零叁拾万元人民币，下有群益地产、群益金融、群益投资、群益科技、群益展览，群益股份在中国近20个城市有60多个开发项目，英国著名建筑师说到：“群益投资是一个始终站在城市发展的前沿去思考城市未来是何种景象，也因为带个这一份思考，时常打破房地产界的常规，从而呈现别具一格的产品”。

群益投资（广州）股份有限公司一直以 「诚信」、「专业」、「创新」“让群众受益”为基本核心为出发点的领先投资股份公司，公司由国际和中国资本市场、金融财经和企业管理经验丰富的专业人士创建和管理。是中国投资领域的开创者和先行者，现绩效卓越，深受大家的肯定。本公司遵照政府对经济自由化和金融国际化开放的政策，逐步发展成为亚太地区产品多元化、专业化、国际化的大型投资公司。公司为企业、金融机构、政府、个人等各领域的众多客户提供一系列投资服务（包括企业改制重组、私募/公募融资、境内/跨境投资并购等），公司长期关注行业及产业链上下游，拥有丰富、优质、持续、系统的项目资源，并致力于为客户提供兼并收购、战略重组和私募融资等财务顾问服务，我们拥有兼并与整合的战略视角及广泛的资源网络，以扶持企业客户高速成长，获得资本支持及行业领先地位。我们拥有国际一流的专业团队，结合多年积累的专业金融技能及敏锐的市场洞察力，整合全球市场资源，为每个客户打造量身定制的解决方案。

群益股份致力于在亚洲各国，重点市场在于寻找和投资于有增值潜力的项目,包括开发项目以及房地产公司股权投资、经营型物业并购、资产重新定位，采取围绕重点市场进行投资的策略，每个团队都由熟悉本地及全球房地产和资本市场的当地人士组成，专注其所在市场的投资，公司以对每个市场的基本面的深入分析为基础，在写字楼、住宅、工业、商业零售、酒店及养老型住宅等领域发掘投资机会。公司采取积极主动的方式寻找投资机会，对项目进行严格评估和筛选，并与合作方或卖方进行独家磋商，从而加快了交易过程，同时确保各种复杂的交易能够顺利完成。

群益股份投资人和管理团队接受过国际一流水准的教育和专业培训，具备国际国内金融、资本市场，财经证券，科技领域的精深专业知识和实践经验。群益股份团队凭借其在亚洲多个不同竞争态势，文化背景和政治经济法律环境市场中的实际操作经验，为客户提供国际水准的高附加值服务。

未来，群益股份将依靠精准的产业布局、丰富的项目资源及灵活的资产运营，通过资本和产业的有效联动，打造投资、金融、地产、展览等多个产业群体，进一步扩大企业竞争力，争取成为一家极具影响力的高品质上市公司。