患绝症员工遭暴力驱逐 网易致歉：确实存在粗暴、不近人情等不妥行为

11月24日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章迅速在社交媒体刷屏。该文作者称自己是网易的一名游戏策划，“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司”。

据文章称，2014年，他从上海交大毕业后便进入网易工作。2018年底，“网易毁约应届生”、“年前最后一天裁员”、“威胁员工”的消息频频传出，没想到随后不久这种厄运便降临到他头上。

2019年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，但没有因病减少或耽误丝毫工作，却在3月底被评为D绩效。之后，当事人遭受多次不公平待遇，比如：主管威胁不让拿N+1、设陷阱阻拦其绩效申诉、被监视和矿工威胁、在绩效复核时被强行挑刺、被诬陷发动反动内容、老板知情后继续威胁等。经过多番周旋，该名员工最终被保安暴力驱逐。

（图片来源：视觉中国）

对此，网易公司今日回应称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量，经复核，其绩效确不合格。

网易表示，当时主管并没有充分尽责地了解其患病情况，在该员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿。

“但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉。接下来，我们将继续尝试和该员工进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意提供一切可行的援助。”网易方面称。

以下为网易声明全文：