换个角度看华为前员工事件！到底是谁的错

华为公开发布的针对李洪元事件的回应，让其再一次被推上热议中心。在大部分人眼中，华为前员工李洪元兢兢业业工作了12年，甚至极具正义感，举报部门造假反被排挤，离职后拿了30万补偿金却被关押了251天。

图/视觉中国

群众同情弱者，无可厚非，但换个角度看这个事件似乎另有隐情。

李洪元被释放后首次采访回应，话语间都无什么底气，这次事件险些断送他的后半生，甚至爷爷也在这个期间去世。但他的回应是“我还是希望和华为沟通，最好是任总能够亲自来和我沟通，就占用他老人家30分钟时间吧。”

再对比华为的回应，“如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。”

如此一看，华为是否更有底气，更有把握？李洪元真的无辜吗？

据李洪元介绍，自己在华为工作了12年，最终级别是15级，12年15级，这基本处于华为的淘汰边缘了，不续约也是可能的。华为一开始给了N+1（含年终奖）的离职补偿，但李洪元不认同，提出2N，最终网络能源产品线的HR何某通过私人账户给了2N的补偿，30万元！但现在看来，华为并不认同这个30万元。

李洪元提到过发现私人账户转账后，曾打电话给60169（华为HR热线）询问原因，但对方说这是部门的事情，不归他们管。也就是说，部门的HR有较大的自由决定补偿问题，那么网络能源产品线的HR何某真的按照实际情况考量后自愿给的30万元吗？显然不是。

华为前HR曾经爆料，李洪元所说的举报，其实是公司内部问题，不涉及外部，也不怕曝光，公司也敢报警。他的举报影响的可能是上级主管，而他手上应该有些主管的把柄，让主管同意了2N的补偿。

离职几个月后，华为内部审查发现李洪元所在部门申报的部门费用清单有异常，30万元并非是所谓的“活动报销”。这才有了后续的报警，而主管也声称李洪元敲诈勒索了。可惜，李洪元准备了录音，离职谈判的过程长达两个小时，录音只是其中一部分，里面提到30万确实为离职补偿。

而网络能源产品线的HR何某没有录音，手上的证据比不上李洪元的录音。所以在4月份李洪元提交录音后的三个月，也就是7月，HR何某改了口供。

以上只是换一个角度的猜测，再换个角度，HR何某改口供是因为李洪元真的没有明确的敲诈勒索，只是上级主管心虚，在李洪元提出2N的时候，自以为是“封口费”，同时华为财务报销有可操作空间，所以同意了2N的补偿。

再来看看华为的回应。

“我们尊重司法机关，公安检察院和法院的决定，如果李认为他的权益受到了损害，可以起诉华为。这也体现了法律面前，人人平等。”