80后林劲将任创维集团董事会主席 创维开启“创二代”当家

创立34年的创维集团将正式迎来同样30+的掌门人 图/视觉中国

羊城晚报记者 王丹阳

7月7日，创立34年的创维集团将正式迎来同样30+的掌门人。80后林劲将接替63岁、已到退休之年的赖伟德，成为去年营收超500亿元的创维集团董事会主席、执行委员会主席。

这个职位，对正值人生当打之年、跟随母姓的林劲来说并不陌生。

10年前的2012年，他的母亲、现任创维集团执行董事林卫平就曾接任创维数码董事会执行主席。林劲的父亲，创维创始人、控股股东黄宏生，早在20多年前就“掌门”创维。更早些时，他的祖母也曾担任过创维旗下公司的董事。

随着创维换帅，至此，一家二代三口人，近30年完成了“间隔式”的子承父业、接棒交班。

“玩”出来十年接班

俗话说，即便是天选之路，也要自己往前走。

公开资料显示，出生于1984年的林劲毕业于加拿大多伦多大学，获应用科学学士学位。他担任创维集团执行董事的同时，也担任创维旗下酷开网络、创维数字，以及开沃新能源汽车等公司的执行或非执行董事。其中，开沃新能源汽车是其父黄宏生的二度创业。

在2011年加盟创维集团前，林劲曾在两家半导体公司担任系统研发工程师和销售经理，有过至少3年家族企业外的打拼经历。

在加盟创维集团后，当时27岁的林劲再次从基层研发和销售岗位做起。

1年后的2012年，黄宏生在接受采访时表示，儿子“还没有接班的欲望，很可惜”。同时提及，美的传承模式对他有启发，创始人家族可以持有公司一定股份，找优秀的企业家来经营。

直到2014年，互联网电视兴起。加入家族企业三年，30岁的林劲与同是80后的时任创维集团软件研究院负责人王志国搭档，成立酷开，两人联手打造创维集团的子品牌酷开，拓展创维的互联网电视新业务。

2015年4月，创维集团放权，酷开公司独立运营，林劲正式开始独挑大梁。

2018年，34岁的林劲成为酷开董事长。在一次有关家族企业传承的访谈中，一向对外话语不多的林劲表示，身上肩负着“企二代”与一代创业者的双重责任。酷开独立门户之初，资金、人才、技术、产品……全方位挑战扑面而来，但这些艰辛都被“玩”过去了。当时的酷开“创一族”，总监级是80后、85后，一线骨干以85后、90后居多，这群年轻人的口号就是“玩出态度”。此后，当时专为年轻打工族设计的电视——43英寸千元智能电视是酷开打开市场的敲门砖。

“企业光传承远远不够，还需发扬光大。任何行业都如逆水行舟，不进则退。唯有不断重塑自我，才能引领时代而非惧怕时代。” 从小就跟着父母参加展会和年会的林劲在访谈中颇有感触。

此后，酷开成为OTT领域估值近百亿元的独角兽公司，获得了腾讯、百度等的投资。创维数字发布的2021年财报显示，截至当年年底，酷开在中国市场累计覆盖智能终端逾1.18亿台。

根据6月9日的公告，林劲已与创维集团签订了为期3年（自今年7月7日起）的服务协议。其薪酬包括每年50万元的董事袍金、每年最多300万元的标准薪酬，以及相关年度花红奖金。2021年，他在创维集团获得的总薪酬为860万元。

从2011年进入创维开始到正式接班，用了十年。

“千亿目标”十年待解锁

“难修能力，苦修智慧。” 据说是父母送给林劲的一句话。

如今，摆在即将步入四十不惑之年的林劲面前的，除了接班任务，还有一个同样长达十年，却未能实现的目标——营收千亿元。

同是在10年前的2012年，黄宏生回到广州参加华南理工大学校庆时，就对外表示“家电业的竞争，未来必将是综合性家电集团之间的比拼”，创维要想到2015年突破500亿元，2020年冲击1000亿元，不多元化没有希望。

数据显示，2021年，创维集团实现营收509.28亿元，多媒体（以彩电业务为主）、智能系统技术、智能电器业务分别占比47.9%、20.7%、11.7%。其中，创维数字上市，去年创维光伏业务迅速成长成为亮点。

从成绩单上来看，创维2021年营收涨约100亿元，但离千亿元目标还有一半的路要走。与同样自彩电起家的家电公司相比，聚焦终端的TCL（实业）去年收入过千亿元，四川长虹去年营收约为996亿元，海信旗下主营电视的海信视像去年收入468亿元。

早在4月底，工学博士、创维集团执行董事、创维数字的创始人施驰获任行政总裁。如今，林劲即将与施驰搭档，组成创维集团高管新组合。不过摆在他们面前的还是那个老任务，如何迅速扩大创维的营收大盘，达成千亿元目标。

“企业传承中最有价值的，是做人做事的态度，对事业的热爱和对家族荣耀的维护，这些是促使人们不懈奋斗的最强动力。”在一次采访中，林劲表示父母是榜样，他们的创业经历影响了他，也影响了他对金钱的态度。

他认为财富分两种：一是自己生活所需要的钱，另外就是实现梦想所需要的资源。

家电企业步入接棒时刻

除了创维，在年营收超过百亿元的家电企业中，由创始人后代接班的案例，此前还有格兰仕、方太。而高度市场化并且内卷化的家电企业，近年来相继步入接棒时刻。

就在最近半年多，就已有海尔、海信两家公司完成交接。去年11月份“中国白电教父”张瑞敏也辞去海尔集团董事局主席一职，由周云杰接棒。今年3月份，执掌海信30年的周厚健退休，出自科龙系的林澜接棒，大举进军海外市场。

今年年初，同为彩电巨头的长虹也启动历史上首次面向全球的大规模人才招聘，其中不乏多个中高层职位；5月30日，美的集团也公告称，41岁的柏林被提拔为美的集团副总裁，这是继40岁的钟铮被任命为美的集团首席财务官兼财务总监后，美的今年新任命的又一位少壮派高管。